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No Dia das M\u00e3es, no \u00faltimo domingo (8), ap\u00f3s mais de dois anos de pandemia, muitas fam\u00edlias tiveram o privil\u00e9gio de se reunirem novamente com suas figuras maternas, encontro que h\u00e1 muito era esperado e que merecia ser celebrado.<\/p>\n
Por aqui, tamb\u00e9m tivemos a sorte dessa alegria. Estive com meus tr\u00eas filhos e nossa fam\u00edlia, em um dia cercado de celebra\u00e7\u00f5es, mas tamb\u00e9m de muita reflex\u00e3o sobre a maternidade, o espa\u00e7o que ela ocupa em minha vida e os desafios para que ela seja real, poss\u00edvel e equilibrada com os v\u00e1rios pap\u00e9is que decidi assumir.<\/p>\n
N\u00e3o h\u00e1 um \u00fanico caminho e \u00e9 imposs\u00edvel “dar conta” de tudo o que surge em nossas vidas. Ser m\u00faltipla e abra\u00e7ar todos objetivos de vida sempre envolver\u00e1 escolhas dif\u00edceis \u2014como ter que sair apressada do almo\u00e7o de Dia das M\u00e3es e pegar o voo que garantiria minha participa\u00e7\u00e3o no Aspen Ideas, nos EUA.<\/p>\n
Minha experi\u00eancia pessoal \u00e9 bastante singular, mas ela tamb\u00e9m \u00e9 parte de um desafio coletivo, enfrentado especialmente pelas mulheres que desejam empreender seus pr\u00f3prios neg\u00f3cios.<\/p>\n
Os desafios do empreendedorismo feminino s\u00e3o temas que ganham cada vez mais espa\u00e7o e que tenho exposto amplamente em minhas redes <\/a>e aqui na coluna<\/a><\/strong>.<\/p>\n Para relembrar a seriedade dessa quest\u00e3o, \u00e9 importante ter no\u00e7\u00e3o do volume que estamos tratando: as mulheres representam a metade dos microempreendedores individuais (MEI) existentes no pa\u00eds (48%), s\u00e3o 32 milh\u00f5es<\/a> de empreendedoras, que contribuem para que o Brasil atinja a marca da 7\u00aa maior propor\u00e7\u00e3o global de mulheres em novos neg\u00f3cios.<\/p>\n De acordo com o relat\u00f3rio Global Entrepreneurship Monitor (GEM)<\/a> de 2020, produzido pelo Sebrae em parceria com o Instituto Brasileiro de Qualidade e Produtividade (IBPQ), realizado com 49 na\u00e7\u00f5es, mais da metade das empreendedoras iniciais, aquelas com empreendimento de no m\u00e1ximo 3,5 anos, ou seja, quase 60%, atuam em apenas seis atividades.<\/p>\n J\u00e1 entre os homens, o n\u00famero das principais atividades aumenta para 14, mais do que o dobro. O que revela o quanto que quando o assunto \u00e9 empreendedorismo, as mulheres ainda atuam em um universo de atividades mais restrito que os homens.<\/p>\n E o desafio vai al\u00e9m: as atividades mais desempenhadas pelas mulheres est\u00e3o focadas em \u00e1reas como confec\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as de vestu\u00e1rio, sal\u00f5es de beleza e a de com\u00e9rcio varejista de cosm\u00e9ticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal.<\/p>\n Em contrapartida, os homens apresentam forte atua\u00e7\u00e3o em atividades ligadas \u00e0 constru\u00e7\u00e3o civil, atividades paisag\u00edsticas e instala\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas, al\u00e9m de servi\u00e7os de transporte e manuten\u00e7\u00e3o de ve\u00edculos.<\/p>\n Al\u00e9m das mulheres terem um universo menor de atividades em que atuam predominantemente, elas tamb\u00e9m s\u00e3o as que mais empreendem por necessidade.<\/p>\n De acordo com o relat\u00f3rio da GEM, quase 55% delas tiveram que ir para o caminho do empreendedorismo por n\u00e3o encontrar outro meio para ter uma renda. Entre os homens, o empreendedorismo por necessidade aparece em 46% dos casos.<\/p>\n O trabalho aut\u00f4nomo se tornou tamb\u00e9m uma das alternativas encontradas pelas mulheres em meio \u00e0 pandemia.<\/p>\n Uma pesquisa realizada pela Closeer, uma plataforma de freelancers, apresenta que 70%<\/a> desses profissionais no Brasil hoje s\u00e3o mulheres. Por essa pesquisa, 54% diz que o motivo da atividade \u00e9 para aumentar a renda.<\/p>\n Os dados da Pnad\/IBGE, do segundo trimestre de 2021, mostram que o desemprego entre as mulheres estava em 17%,<\/a> em compara\u00e7\u00e3o a quase 12% dos homens e 14% no geral. Esse fator ajuda a explicar a maior quantidade de mulheres em empregos sem carteira assinada.<\/p>\n Um dos ambientes mais carentes de participa\u00e7\u00e3o feminina s\u00e3o as \u00e1reas de STEM \u2014acr\u00f4nimo em ingl\u00eas que significa ci\u00eancia, tecnologia, engenharia e matem\u00e1tica.<\/p>\n Somente 33% dos pesquisadores s\u00e3o mulheres<\/a> e, em \u00e1reas disruptivas, como intelig\u00eancia artificial<\/a>, representamos apenas 22% dos profissionais.<\/p>\n No Brasil, 54% dos t\u00edtulos de doutorado<\/a> foram obtidos por mulheres, embora somente 25% dos diplomas se concentrem nas \u00e1reas de matem\u00e1tica e ci\u00eancia da computa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Um levantamento<\/a> feito a partir de esfor\u00e7o conjunto entre Distrito, B2mamy e Endeavor mostra que, no Brasil, no empreendedorismo tradicional \u2014no qual as empresas n\u00e3o t\u00eam em seu core a inova\u00e7\u00e3o\u2014 46,2% das empresas s\u00e3o fundadas por mulheres.<\/p>\n No ecossistema de inova\u00e7\u00e3o esse percentual \u00e9 de apenas 9,8% \u20144,7% fundadas exclusivamente por mulheres e 5,1% cofundadas por mulheres (funda\u00e7\u00e3o mista entre mulheres e homens)\u2014, o que demonstra o quanto o empreendedorismo de inova\u00e7\u00e3o ainda \u00e9 um ambiente muito restrito \u00e0 presen\u00e7a feminina.<\/p>\n Mas, ent\u00e3o, o que impede o aumento de neg\u00f3cios de base tecnol\u00f3gica liderados por mulheres?<\/p>\n O grande desafio segue sendo a falta de reconhecimento<\/a> e investimento em neg\u00f3cios liderados por mulheres.<\/p>\n No universo das startups<\/a>, a situa\u00e7\u00e3o se repete: de acordo com o Female Founders Report 2021, as startups lideradas s\u00f3 por mulheres receberam apenas 0,04% dos mais de US$ 3,5 bilh\u00f5es aportados no mercado em 2020.<\/p>\n Os desafios de desigualdade de g\u00eanero s\u00e3o profundos e estruturais.<\/p>\n Levar\u00e1 tempo at\u00e9 que possamos reverter tend\u00eancias t\u00e3o arraigadas, mas a mudan\u00e7a est\u00e1 em curso.<\/p>\n Crescem o n\u00famero de programas de forma\u00e7\u00e3o para lideran\u00e7as femininas \u2014como o Women Leadership<\/a> Network Program, da Universidade de Columbia\u2014, as aceleradoras de startup focadas no fortalecimento de neg\u00f3cios liderados por mulheres \u2014como a B2Mamy<\/a>\u2014, al\u00e9m de neg\u00f3cios disruptivos e inovadores que est\u00e3o sendo pensados e implementados pelo e para o p\u00fablico feminino \u2014como a startup EuEnsino<\/a>, acelerada pelo BrazilLAB<\/a>.<\/p>\n Todo esse movimento me traz esperan\u00e7a de que um futuro melhor possa ser constru\u00eddo. Em que as mulheres tenham direito a participar e contribuir para o avan\u00e7o da sociedade. E em que a maternidade n\u00e3o seja uma escolha limitante ao desenvolvimento profissional, mas sim uma decis\u00e3o de vida tomada de maneira aut\u00f4noma e amparada por toda a sociedade.<\/p>\n<\/p><\/div>\nA n\u00e3o-inova\u00e7\u00e3o no empreendedorismo feminino<\/h2>\n