{"id":449,"date":"1969-12-31T21:00:00","date_gmt":"1970-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/manualdoidoso.com.br\/blog\/1969\/12\/31\/na-pandemia-ela-trocou-de-carreira-para-ti-e-virou-referencia\/"},"modified":"1969-12-31T21:00:00","modified_gmt":"1970-01-01T00:00:00","slug":"na-pandemia-ela-trocou-de-carreira-para-ti-e-virou-referencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manualdoidoso.com.br\/blog\/1969\/12\/31\/na-pandemia-ela-trocou-de-carreira-para-ti-e-virou-referencia\/","title":{"rendered":"Na pandemia, ela trocou de carreira para TI e virou refer\u00eancia"},"content":{"rendered":"
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Moradora de Belford Roxo, na baixada fluminense (RJ), a carioca Natalia de Jesus Fran\u00e7a, 34 anos, decidiu mudar de carreira em meio \u00e0 pandemia. Formada em administra\u00e7\u00e3o de empresas, trabalhou por 15 anos com marketing, mas decidiu migrar para TI (Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o) e hoje atua com an\u00e1lise de dados em uma empresa de tecnologia.<\/p>\n
A “virada de chave” ocorreu durante um mochil\u00e3o de seis meses pela Am\u00e9rica do Norte. Nele, conheceu outras pessoas que viajavam e trabalhavam remotamente e percebeu que tamb\u00e9m poderia ter aquele estilo de vida.<\/p>\n
“A pandemia mostrou que o trabalho remoto pode ser uma possibilidade em muitos campos. Mas, ali, pra mim, percebi que a tecnologia seria a \u00e1rea que permitiria romper a barreira do presencial e trabalhar de onde eu estivesse”, afirma.<\/p>\n
De volta ao Brasil, j\u00e1 no in\u00edcio da pandemia, ela come\u00e7ou a fazer capacita\u00e7\u00f5es remotamente, em habilidades como linguagem Python e Power BI.<\/p>\n
“Na ra\u00e7a”<\/h2>\n
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Natalia fez mochil\u00e3o e teve contato com outras pessoas que trabalhavam de qualquer lugar do mundo<\/p>\n
“Fui aprendendo na marra, sozinha, pesquisando perfis do LinkedIn. Vi qual o perfil das pessoas que atuavam na \u00e1rea e quais eram as ferramentas solicitadas nas vagas”, explica.<\/p>\n
Aos poucos, depois de colocar em pr\u00e1tica o que aprendeu, come\u00e7ou a trabalhar com an\u00e1lise de dados em uma empresa de desenvolvimentos de software para cadeias de varejo.<\/p>\n
“Al\u00e9m de ser um trabalho superinovador, d\u00e1 mais oportunidade para eu conciliar com a minha vida. Sempre quis trabalhar com isso, s\u00f3 que dentro da \u00e1rea comercial”, ressalta.<\/p>\n
Para Natalia, a inexperi\u00eancia no setor de tecnologia n\u00e3o foi um problema. “Acredito que minha experi\u00eancia, mesmo mais focada em marketing, acabaria tamb\u00e9m agregando a uma empresa de tech que desenvolve solu\u00e7\u00f5es em intelig\u00eancia artificial”, avalia.<\/p>\n
A escolha pelo trabalho remoto tamb\u00e9m fez Natalia ter mais tempo no seu dia-a-dia, j\u00e1 que antes ficava horas em deslocamento. Por dois anos morou em S\u00e3o Paulo, mas, com o avan\u00e7o da pandemia, retornou \u00e0 baixada fluminense, que tamb\u00e9m exigia grandes dist\u00e2ncias \u00e0 empresa.<\/p>\n
“Sou refer\u00eancia onde moro”<\/h2>\n
Nat\u00e1lia entende que a \u00e1rea da TI possibilita que ocorra uma transi\u00e7\u00e3o de carreira como a dela, sem precisar iniciar novamente um ensino superior ou uma forma\u00e7\u00e3o muito distante da realidade.<\/p>\n
“Onde eu moro eu sou refer\u00eancia para muita gente. Sou vista de forma diferente. No meu bairro, n\u00e3o conhe\u00e7o ningu\u00e9m que trabalhe com tecnologia”, diz.<\/p>\n
Ela ressalta tamb\u00e9m que o mercado est\u00e1 longe de ficar saturado e que h\u00e1 muitas oportunidades para pessoas que, assim como ela, desejam “pivotar” a carreira.<\/p>\n
“[N\u00e3o<\/em> cursar]<\/em> uma faculdade de tecnologia pode n\u00e3o ser um limitador. Ter uma especializa\u00e7\u00e3o j\u00e1 abre portas para um bom emprego e uma boa remunera\u00e7\u00e3o”, pontua.<\/p>\n
Racismo no trabalho<\/h2>\n
Natalia ressalta que j\u00e1 sofreu com muitas quest\u00f5es de racismo em entrevistas de emprego e no dia a dia. Para ela, os problemas estruturais s\u00e3o muito grandes e na \u00e1rea de tecnologia n\u00e3o seria diferente.<\/p>\n
“[O mercado] <\/em>ainda \u00e9 majoritariamente masculino e branco. Estamos vendo uma mudan\u00e7a. Dores que antes eram silenciadas, agora falamos abertamente. Hoje, conseguimos nos expressar”, ressalta.<\/p>\n
Ela chegou a ouvir “conselhos” de profissionais de RH para passar prancha para alisar seu cabelo.<\/p>\n
“Meu cabelo \u00e9 crespo e era um impeditivo. Uma mulher preta e perif\u00e9rica tem dificuldade em ser ouvida e de ter suas opini\u00f5es consideradas. \u00c9 um problema que a gente tem que lidar. Precisamos nos provar tr\u00eas vezes mais do que qualquer pessoa branca”, opina.<\/p>\n
Aos poucos, ela acredita que essa realidade possa mudar, at\u00e9 mesmo dentro do mercado tecnol\u00f3gico. Atualmente, ela tamb\u00e9m atua no n\u00facleo de inclus\u00e3o e diversidade da empresa.<\/p>\n<\/p><\/div>\n
![\"Natalia](\"https:\/\/conteudo.imguol.com.br\/c\/noticias\/a6\/2022\/03\/09\/natalia-fez-mochilao-e-teve-contato-com-outras-pessoas-que-trabalhavam-de-qualquer-lugar-do-mundo-1646848045118_v2_450x450.png\")
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